Опустоштени улици, празни ресторани, затворени продавници: Финансиските области во Лондон остануваат во голема мера напуштени од работниците кои се уште се загрижени за пандемијата и не сакаат да се вратат во канцеларија.
Сити, квадратна милја во срцето на британската престолнина, кој традиционално е дом на финансиската индустрија, е молчаливо тивок во текот на изминатата недела, со само туристи кои шетаат по улиците околу катедралата Свети Павле.
Сликата не се смени многу и покрај тоа што владата ги охрабри вработените да започнат да се враќаат на работните места од 1 август во обид да ја зајакнат борбената британска економија.
На индивидуалните компании им останува да одлучат колку присилно да го повикаат својот персонал назад и многумина се одлучуваат за поопуштено приближување.
„Многу од нашите клиенти, особено во финансиите и осигурувањето, не се враќаат на работа до следната година”, рече Пабло Шах од економското консултантство на ЦЕБР.
Иако деловните области во Лондон се обично празни во летото, градот неодамна изгледаше како „град на духови”, додаде тој. Дел од причината е што компаниите успешно усвоиле далечинско работење.
Многу вработени станаа удобни да одржуваат состаноци преку видео конференција и се чини дека се повеќе од среќни што можат да направат без долгите и скапи дневни патувања до канцелариите.
Стравувањата од употреба на јавен превоз и грижа за децата остануваат главни пречки за враќање во канцеларијата, според деловното лоби London First.
Но, очекуваат работите да се променат значително во септември, кога децата се подготвени да се вратат на училиште.
– Врати се на работа!
Само 34 проценти од директори во Велика Британија – 31 процент во Лондон – се вратени во канцеларија, се нагласува во студијата на американската банка Морган Стенли оваа недела.
Земјата, која има најголем број на смртни случаи во Европа од коронавирусот, заостанува зад своите континентални соседи, кои виделе дека мнозинството вработени во бели кошули се враќаат на работните места.
Поделбата помеѓу оние кои работат од дома и другите кои се вратиле во канцелариите, покажува знаци на предизвикување конфликти кај некои компании, според аналитичарите за човечки ресурси.
Кејти Џејкобс, од Институтот за персонал и развој, има напишано во „Дејли телеграф” дека „се искршиле” некои работни околини и анегдотски дури и предизвикано е „незадоволство” кон оние што остануваат настрана.
Некои таблоиди ја избраа својата страна, со Дејли Меил – чијашто матична компанија поседува два бесплатни весници погодени од новата култура за работа од дома – водејќи неколку наслови и статии за мислење кои бараат враќање во канцелариите.
„Еучавме, сега да се вратиме на работа!” е на насловната страница на весникот во вторникот, ден откако владата започна шема за поддршка на ресторани, плаќајќи дел од сметките за вечера.
Сепак, може да биде разочарување одговорот.
Големи компании како NatWest Bank препорачаа поголемиот дел од нивните вработени да продолжат да работат од далечина до следната година.
Гугл, кој ја започна изградбата на огромниот штаб до станицата Кинг Крос, дури охрабрува да работи од дома до следниот јули.
– Назад заедно
Измената во тонот е забележителна кај некои фирми, имено шефот на банката Барклис Џејмс Стали ја предводи смената.
Тој истакна дека 60.000 вработени работат „од нивните маси во кујна” и рече дека компанијата сака „нашите луѓе да се вратат заедно”.
„Ние, исто така, имаме одговорност да имаме места како Канарир Варф, (градови) како Манчестер, како Глазгов”, додаде тој.
Кевин Елис, претседател на финансискиот гигант PwC, очекува половина од својот персонал да се врати до следниот месец.
Но, тој изјави за „Сандеј тајмс” дека смената кон работа од дома „го оддалечила присуството на засекогаш”, додавајќи дека три или четири дена неделно во канцеларија може да стане ново нормално.
Владата на премиерот Борис Џонсон врши притисок за враќање на работа, и покрај тоа што бројот на вирусни случаи почнаа полека да се зголемуваат, за да помогнат во закрепнување на економијата.
„Несомнено ќе се бара од луѓето да имаат доверба да се вратат на работа на начин безбеден со Ковид-19″, рече Џонсон во четвртокот.
Штетата е веќе огромна за многу бизниси.
Кафе-ланецот Pret A Manger, кој има силно присуство во градот, веќе најави затворање на многу места, при што се загрозени 1.000 работни места.
ЦЕБР процени дека пандемијата резултирала со 2,3 милијарди фунти (3,0 милијарди американски долари, 2,5 милијарди евра) изгубено трошење во продавници, пабови и ресторани во близина на лондонските центри меѓу март и јуни, додека главниот град губи околу 178 милиони фунти месечно во однос на пред -пандемички нивоа.
Без замена, долгорочниот тренд би можел да биде бизнисот што се потпира на младите динамични работни задачи што ги спречува градот „престанува да биде забавен”, според Шах.
„Ако луѓето не мислат дека Лондон е местото каде што сакаат да живеат, ефектот врз БДП на Лондон би можел да биде огромен”, предупреди тој.
